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本版文數(shù)：2251 今日文數(shù)：442
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[p]2009年舊的一頁(yè)即將翻過(guò)，2010年新的一頁(yè)又將打開(kāi)。回首2009，erp市場(chǎng)經(jīng)歷了金融危機(jī)、it預(yù)算縮減的挑戰(zhàn)；erp廠商面對(duì)著畫(huà)皮門、實(shí)施成功率的質(zhì)疑，整個(gè)erp市場(chǎng)似乎正面臨著前所未有的紛亂景象。但是，從調(diào)查數(shù)據(jù)和客觀分析，我們更愿意將此番陣痛看作是黎明前的黑暗，是撥亂返正的前奏，是管理軟件市場(chǎng)朝向健康發(fā)...
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方法一：假設(shè)應(yīng)稅金額在B1中，則：在所得稅列輸入公式=ROUND(MAX((B2-2000)*0.05*-25*,0),2)（以上為保留兩位小數(shù)，九級(jí)都可計(jì)算）方法二：算工資要算個(gè)人所得稅，可能好多人還不知道怎么算，而且覺(jué)得算的太麻煩，下面我就給大家說(shuō)說(shuō)個(gè)人所得稅的算法：個(gè)人取得工資、薪金所得應(yīng)當(dāng)如何繳納個(gè)人所得稅個(gè)人...
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公司為職工買社保分兩部分：公司替員工負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用（公司出錢），職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)用（實(shí)際上是職工自已出錢。公司的做法是在繳納時(shí)先幫員工交錢，以后在工資里扣）例子：公司為張三買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、地方養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)，這五種保險(xiǎn)的費(fèi)用為200元(公司出錢),另外張三自已個(gè)人負(fù)擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)100(...
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來(lái)源：中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)時(shí)間：2009-11-24用人不疑，疑人不用。這是否定制度的最好理由，這句話不知害死了多少中國(guó)企業(yè)。如果一個(gè)企業(yè)家真的將用人不疑、疑人不用這句話當(dāng)做用人理念的話，那么，這個(gè)企業(yè)距離死亡只有一步之遙了！用人不疑，疑人不用。這是否定制度的最好理由，這句話不知害死了多少中國(guó)企業(yè)。如果一個(gè)企業(yè)家真的將用...
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如果某件事有可能變壞的話，這種可能就會(huì)成為現(xiàn)實(shí)。這就是墨菲法則。它的適用范圍非常廣泛，它揭示的了一種獨(dú)特的社會(huì)及自然現(xiàn)象?！铩铩锬品▌t★★★起源:它源于1949年，一名叫墨菲的美國(guó)空軍上尉工程師，發(fā)現(xiàn)：假定你把一片干面包掉在地毯上，這片面包的兩面均可能著地。但假定你把一片一面涂有一層果醬的面包掉在地毯上，常常是帶有果...
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來(lái)源：世界經(jīng)理人互動(dòng)社區(qū)時(shí)間：2009-12-16企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表繁多，專業(yè)性強(qiáng)，許多老總?cè)缱x天書(shū)，看不懂報(bào)表。在實(shí)踐中體會(huì)到，你只要每天了解四個(gè)數(shù)據(jù)，就基本上掌握了公司的財(cái)務(wù)情況了。企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)表繁多，專業(yè)性強(qiáng)，許多老總?cè)缱x天書(shū)，看不懂報(bào)表。在實(shí)踐中體會(huì)到，你只要每天了解四個(gè)數(shù)據(jù)，就基本上掌握了公司的財(cái)務(wù)情況了...
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下屬的自我管理雖然是可能的，也是一種積極的目標(biāo)，但是真正做到卻非常不容易；不僅需要經(jīng)理具備培訓(xùn)、幫助和引導(dǎo)的技巧，還需要極大的熱情、耐心，以及正確的信仰。很多新晉經(jīng)理在員工管理的模式上，經(jīng)常會(huì)面臨幾種選擇及其他特有的矛盾：寬容和溫和式的管理，可以營(yíng)造和諧融洽的氛圍，可以增強(qiáng)歸屬感，但易導(dǎo)致管制不力，形成紀(jì)律松弛、秩序錯(cuò)...
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來(lái)源：世界經(jīng)理人網(wǎng)站時(shí)間：2010-11-23德魯克說(shuō)：“對(duì)員工最大的激勵(lì)就是幫助他們獲得業(yè)績(jī)，只有業(yè)績(jī)才能讓他獲得成就感。不是加薪，不是晉升，不是獎(jiǎng)勵(lì)，那只是結(jié)果而已。”員工激勵(lì)是個(gè)大課題，很復(fù)雜。說(shuō)到激勵(lì)，很多老板首先想到的是給錢，認(rèn)為“重賞之下有勇夫”、“有錢能使鬼推磨”。我絕不忽視更不反對(duì)要有一套科學(xué)先進(jìn)合理的...
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在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時(shí)也被稱為向上爬的原理。1、彼得原理每個(gè)組織都是由各種不同的職位、等級(jí)或階層的排列所組成，每個(gè)人都隸屬于其中的某個(gè)等級(jí)。彼得原理是美國(guó)學(xué)者勞倫斯·彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后，得出一個(gè)結(jié)論：在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有...
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一、公司的《稅務(wù)登記證》《對(duì)公通存通兌業(yè)務(wù)確認(rèn)書(shū)》《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》《組織機(jī)構(gòu)代碼證》復(fù)印件兩份（復(fù)印一份等著做“水魚(yú)”）；二、法人代表、新入職的新員工正反面身份證復(fù)印件兩份；三、填寫(xiě)《社保繳費(fèi)登記表》《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人明細(xì)申報(bào)表》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)綜合申報(bào)表》——填這些表格需要了解：1.納稅人編號(hào)；2.法人與申報(bào)...
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如今，我為自己準(zhǔn)備了兩條實(shí)施工作的原則，在以后的工作中都要以這兩條原則為基礎(chǔ)。我認(rèn)為，這也應(yīng)該是實(shí)施人員認(rèn)可的實(shí)施原則。第一，我們?yōu)榭蛻糇鰧?shí)施的最終目的是為公司迅速取得回款這句話也是我們主任等經(jīng)常告誡我們檢驗(yàn)?zāi)闶欠袷且幻细竦膶?shí)施顧問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)。如今，我已經(jīng)深刻理解了這句話。作為一個(gè)企業(yè)，取得最大化的收益是他的根本目的，作...
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在經(jīng)過(guò)沒(méi)日沒(méi)夜的瘋狂加班后，歷時(shí)一年多的ERP實(shí)施終于上線，就等項(xiàng)目最后驗(yàn)收了。作為一個(gè)軟件廠商的實(shí)施顧問(wèn)，我忍不住想放聲大笑，畢竟這一年里經(jīng)歷了太多的辛酸和淚水。但當(dāng)向客戶方領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，我當(dāng)場(chǎng)呆住了。天啊，如果要一項(xiàng)一項(xiàng)地對(duì)照實(shí)施合同的話，根本就不可能驗(yàn)收通過(guò)。而且，客戶提出的許多實(shí)施資料我們也沒(méi)有收集和準(zhǔn)備...
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在制造業(yè)中大部分都存在不可分割的物料，不可分割物料在生產(chǎn)領(lǐng)料中一直是個(gè)難題。不可分割物料：不可分割領(lǐng)料的物料（如鋼材），可分割但是按定額分隔會(huì)造成材料浪費(fèi)的物料（如油漆，稀釋劑，固化劑等）。不可分割物料在生產(chǎn)制造領(lǐng)料時(shí)的主要問(wèn)題：第一、物料不可分割，領(lǐng)料時(shí)只能按最小包裝單位領(lǐng)料。但是在產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)料時(shí)，從原材料成本等角度...
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食品行業(yè)的特點(diǎn)
◆庫(kù)存周轉(zhuǎn)快
食品飲料行業(yè)對(duì)產(chǎn)品的周轉(zhuǎn)要求很高，一筆銷售訂單可以觸發(fā)整個(gè)采購(gòu)、生產(chǎn)、訂單履行、分銷財(cái)務(wù)等整個(gè)供應(yīng)鏈和庫(kù)存的變化，需要企業(yè)對(duì)庫(kù)存嚴(yán)格控制和對(duì)市場(chǎng)做出及時(shí)的反應(yīng)，降低成本，提高存貨周轉(zhuǎn)率和市場(chǎng)占有率。
◆分銷網(wǎng)絡(luò)密集
食品飲料企業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)對(duì)需求做到快速反應(yīng)。運(yùn)輸和路...
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一。食品行業(yè)介紹：
我國(guó)食品行業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，平均利潤(rùn)率低，但市場(chǎng)空間巨大，產(chǎn)銷均有大幅提高空間。在今后發(fā)展中，食品的消費(fèi)與需求將完成由追求數(shù)量向追求質(zhì)量、營(yíng)養(yǎng)、安全、多樣和方便型的轉(zhuǎn)化，因此食品行業(yè)發(fā)展前景和潛力巨大，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)而言比較低。從統(tǒng)計(jì)資料來(lái)看，近10年來(lái)，中國(guó)食品工業(yè)每年平均以10.2%的速度發(fā)展...
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外雨勢(shì)漸漸越來(lái)越大，從新聞知道全國(guó)各地也正處于水災(zāi)中。我長(zhǎng)長(zhǎng)嘆了口氣，回首看著桌面上的筆記本電腦正在撰寫(xiě)的項(xiàng)目進(jìn)度總結(jié)報(bào)告。近來(lái)我所負(fù)責(zé)的ERP實(shí)施項(xiàng)目漏洞百出，問(wèn)題重重纏繞，因?yàn)槿狈?duì)食品ERP的三大行業(yè)特性的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在項(xiàng)目深陷泥潭中，前景甚憂。
伴隨著市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，新一天食品公司意識(shí)到必須運(yùn)作一套信息化...
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③配方是食品行業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)，配方上稍有誤差，則生產(chǎn)出來(lái)的東西可能是牛頭不對(duì)馬尾了。所以，對(duì)配方的審核及修改確認(rèn)等都要有比較嚴(yán)格的控制，要能實(shí)現(xiàn)多級(jí)審批。
關(guān)鍵點(diǎn)三：方便的商品價(jià)格管理
①針對(duì)不同的客戶，有不同的價(jià)格折扣。系統(tǒng)要能夠根據(jù)客戶或者客戶類別來(lái)定義商品價(jià)格折扣。如超市類客戶、批發(fā)類客戶、專賣店客...
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食品飲料行業(yè)介紹
我國(guó)食品行業(yè)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，平均利潤(rùn)率低，但市場(chǎng)空間巨大，產(chǎn)銷均有大幅提高空間。在今后發(fā)展中，食品的消費(fèi)與需求將完成由追求數(shù)量向追求質(zhì)量、營(yíng)養(yǎng)、安全、多樣和方便型的轉(zhuǎn)化，因此食品行業(yè)發(fā)展前景和潛力巨大，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)而言比較低。從統(tǒng)計(jì)資料來(lái)看，近10年來(lái)，中國(guó)食品工業(yè)每年平均以10.2%的速度發(fā)...
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美心集團(tuán)創(chuàng)立于1956年，發(fā)展至現(xiàn)時(shí)已經(jīng)成為香港多元化的知名餐飲集團(tuán)，目前擁有60多個(gè)品牌，分店數(shù)目達(dá)550間，每日服務(wù)超過(guò)48萬(wàn)人次。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范疇廣泛，包括中菜、西菜、亞洲菜、快餐、西餅、星巴克咖啡、元?dú)鈮鬯炯皺C(jī)構(gòu)食堂等。
2001年，美心集團(tuán)開(kāi)始著手業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和拓展。在決定設(shè)立第二家工廠之后，美心集團(tuán)確定需要在...
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百事(中國(guó))有限公司由美國(guó)百事可樂(lè)集團(tuán)于1989年投資創(chuàng)建。百事(中國(guó))有限公司是百事集團(tuán)繼波多黎哥、愛(ài)爾蘭之后建立的第三個(gè)大型濃縮液制作中心，產(chǎn)品支持12家瓶裝廠。
MAPICS/XA是一種在制造業(yè)廣泛應(yīng)用的ERP解決方案，它的優(yōu)勢(shì)是將企業(yè)的制造、分銷、財(cái)務(wù)和設(shè)備維護(hù)等業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理，從而提高人、財(cái)、物和產(chǎn)、...
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摘要：生產(chǎn)牛奶用的是供應(yīng)商A提供的批號(hào)為A20080919001與供應(yīng)商B提供的批號(hào)為B20080919001的部分牛奶；而生產(chǎn)奶粉則是用供應(yīng)商B提供的批號(hào)為B20080919001的牛奶。如現(xiàn)在企業(yè)自己檢驗(yàn)或者國(guó)家抽檢發(fā)現(xiàn)了某個(gè)批次的牛奶或者奶粉出現(xiàn)了問(wèn)題，如發(fā)現(xiàn)2008年9月19日生產(chǎn)的批次號(hào)為2008091900...
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[p]這是一個(gè)以1%、2%決勝負(fù)的商業(yè)時(shí)代，一個(gè)信息就可以左右企業(yè)的成敗。這個(gè)信息在自己手里是王牌，在對(duì)手手里是**。如此重要的信息，可能在老板的大腦里、公司電腦里、一個(gè)打印稿的背面，甚至在一個(gè)垃圾筐里。隨時(shí)都有泄漏的可能，泄漏的結(jié)果輕則使公司蒙受損失，重則毀滅公司。你要怎么防備?[/p][p]讓信息安全“不就是安裝殺...
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一、對(duì)所有的發(fā)票進(jìn)行掃描（路費(fèi)發(fā)票以日期和事項(xiàng)歸類）；二、對(duì)所有的發(fā)票進(jìn)行復(fù)?。ㄒ允马?xiàng)歸類）；以上兩點(diǎn)必須先完成，才能做下面的事項(xiàng)，不然回頭再做，將會(huì)很麻煩，而且效果非常不好。三、根據(jù)記賬憑證的摘要填寫(xiě)《費(fèi)用報(bào)銷單》；四、掃描《費(fèi)用報(bào)銷單》；五、將發(fā)票原件粘貼在《報(bào)銷單據(jù)粘貼單》；粘貼時(shí)，長(zhǎng)寬度較大的放在最上層；突出的...
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這是一個(gè)極客夢(mèng)想成真的故事。約翰·維奇(JohnVechey)于1997年退學(xué)，并與好友布萊恩·菲特(BrianFiete)一同開(kāi)發(fā)了一款電腦游戲。今年，他們位于西雅圖的游戲公司PopCap有望獲得1億美元的收入。這家公司是他們二人與詹森·卡博卡(JasonKapalka)于2000年一同創(chuàng)辦的。PopCap目前的員工...
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核心提示:一張辦公桌能夠直接反映出你的職場(chǎng)個(gè)性。多年從事職業(yè)心理學(xué)研究的專家認(rèn)為,辦公桌和個(gè)人的職場(chǎng)個(gè)性密切相關(guān)。不管你的老板是不是會(huì)對(duì)你的辦公桌特別觀察,有一點(diǎn)可以肯定的是,一張辦公桌能夠直接反映出你的職場(chǎng)個(gè)性。多年從事職業(yè)心理學(xué)研究的專家認(rèn)為,辦公桌和個(gè)人的職場(chǎng)個(gè)性密切相關(guān)。A、整齊干凈的辦公桌這種辦公桌相當(dāng)?shù)母蓛?..
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400 186 1886
