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在眾多企業(yè)中，為了有效激勵員工并提升企業(yè)凝聚力，年終獎的發(fā)放成為一種常見舉措。年終獎的構(gòu)成涵蓋了優(yōu)秀員工獎金、項目獎金以及銷售部特殊獎勵等多種形式。就 2024 年度的年終獎而言，其發(fā)放時間通常安排在 2025年，且需要在 12 月進行計提操作。

那么，年終獎究竟依據(jù)何種標準來計提呢？

若年終獎與員工實際完成的考核指標存在關(guān)聯(lián)，那么便依照這些考核指標予以確定，例如銷售人員的業(yè)績獎金就是如此確定的。

而對于那些沒有明確考核標準的情況，則可以參考領(lǐng)導的意圖、以往的歷史發(fā)放標準等來進行計提。

需要特別留意的是，計提的年終獎必須在次年匯算清繳之前完成發(fā)放，若未能按時發(fā)放，則不允許在稅前進行扣除。

會計處理:

財務需要在年末對各項資產(chǎn)做減值分析，并進行相應的會計處理?？偨Y(jié)如下：

注1:可變現(xiàn)凈值，指在日?；顒又校尕浀墓烙嬍蹆r減去至完工時估計將發(fā)生的成本、估計的銷售費用以及相關(guān)稅費后的金額。

注 2:資產(chǎn)可收回金額，根據(jù)公允價值減去處置費用的凈額與預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。

注3:未經(jīng)核準的準備金支出，不得在稅前扣除，匯算清繳時作納稅調(diào)增。

已支付但尚未取得發(fā)票的費用存在兩種不同情形：

情形一：
當企業(yè)在當年已支付了相關(guān)費用，并且預估在年后能夠取得發(fā)票時，就需要進行費用計提操作。待次年匯算清繳之前成功取得發(fā)票后，將原先計提的憑證予以沖銷，然后依據(jù)發(fā)票實際情況進行入賬處理。

情形二：

倘若由于對方失聯(lián)、破產(chǎn)、注銷等狀況而導致無法取得發(fā)票，且對方還未提供相應服務等情況，企業(yè)就應當計提壞賬準備，同時在進行稅前扣除時要提供以下資料：

1.能夠證明無法補開、換開發(fā)票以及其他外部憑證原因的相關(guān)資料，例如工商注銷、機構(gòu)撤銷、列入非正常經(jīng)營戶、破產(chǎn)公告等證明材料；
2.涉及該業(yè)務活動的合同或者協(xié)議；
3.采用非現(xiàn)金方式支付的付款憑證；
4.企業(yè)的會計核算記錄以及其他有關(guān)資料。

依照權(quán)責發(fā)生制原則，只要是屬于本年度的費用，即便在當年并未實際支付，也必須進行計提。例如未支付的房租、水電費等就屬于此類常見情形。這類費用要求在匯算清繳之前完成支付并且取得發(fā)票，若未能滿足此條件，則無法在稅前進行扣除。

會計處理:

會計處理舉例:

2、計提附加稅

依據(jù)權(quán)責發(fā)生制的準則，只要是屬于本月的工資與社保費用，就理應被納入本月的成本費用當中。然而，由于工資的核算存在著一定的延遲性，通常都是在下個月才會發(fā)放。所以，財務部門需要在 12 月份參照過往的歷史數(shù)據(jù)來對工資和社保的金額進行暫估，并且完成相應的計提工作。

會計處理:

2、計提社保

通常情況下，利息的處理方式是先進行計提，之后再予以支付。就拿屬于 12 月的利息費用來說，應當在 12 月完成計提操作，然后在次年 1 月份進行支付。

需要著重注意的是，那些已經(jīng)計提但還沒到支付期限的借款利息費用，是不得再計提年度進行稅前扣除的。在匯算清繳的時候，要針對計提的這部分利息費用做出納稅調(diào)增的相應處理。而借款利息支出只有在合同所約定的付息日，才能夠在稅前進行扣除。

會計處理:

建筑工程施工企業(yè)計提安全生產(chǎn)費用專項儲備時，是以建筑工程安裝造價作為計提依據(jù)的。其具體的計提標準如下：若為礦山工程，則按照 2.5% 進行計提；若是房屋建筑工程、水利水電工程、電力工程、鐵路工程、城市軌道交通工程，計提比例為 2.0%；而市政公用工程、冶煉工程、機電安裝工程、化工石油工程、港口與航道工程、公路工程、通信工程的計提比例則是 1.5%。

會計處理：